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산타스 하우스 연합 및 상파울루의 자선 병원

20 년이 넘는 운영

1988 년 브라질 연방 헌법은 브라질에서 노조 대표의 계층 적 구조를 시행하고 체계화하여 동시에 노조 조직의 독창성과 국가 간섭 및 개입의 원칙을 헌신했습니다.

이 시나리오에서는 상파울루 주 ( SINDHOSFIL/SP )의 산타스 카사스 (Santas Casas)와 자선 병원의 연합 (Union of Santas Casas)의 연합 (Union)이 설립되었습니다.

이 단체의 창설은 비영리 보건 기관의 노동 법적 대표성에서 독립의 시작을 의미했습니다. 그러나 노조는 재단이 시작될 때 몇 가지 도전에 직면했으며, 고용주 보건 시설과의 오랜 분쟁을 일으켰으며, 이는 상파울루 주, 자선 단체의 모든 보건 시설을 연결했다.

1998 년에만 SINDHOSFIL/SP 에 대한 연방 대법원의 결정 후 Santas Houses and Philanthropic Hospitals São Paulo의 비영리 병원은 특정 고용주 노조 대표를 얻었습니다.

SINDHOSFIL/SP 주요 특징 으로서이 부문의 다른 시설과 다른 독특한 특성을 가진 자선 보건 부문에서 고용주-고용 관계의 평등을 찾는 것입니다.

Unified Health System -SUS 병원 침대의 1/3 이상을 담당하는 Holy Houses는 불충분 한 자금 지원으로 수요가 증가하고 있습니다. 모든 정부 영역의 기관이 브라질의 공중 보건의“오른쪽 팔”을 고려하는 것은 당연합니다.

이런 의미에서 SINDHOSFIL/SP 지침 및 법률 직원을 구성하고 통합하는 모든 사람들의 강렬한 작업과 헌신을 통해 단체 계약, 법률 지원, 교육, 전문화, 학부 및 MBA와 같은 계열사에 대한 많은 중요한 업적을 달성했습니다.

현재 노조는 상파울루에있는 영토 기지에 435 개 도시를 보유하고 있습니다. 2003 년부터 Sindosfil은 분산되어 4 개의 더 지역, 독립 및 자율 노조가 창설되었으며, 각각 평균적으로 60 개의 지방 자치 단체가 제공되었습니다. Prudente 대통령과 지역의 Sindosfil, Ribeirão Preto 및 지역의 Sindosfil, Paraíba Valley의 Sindosfil, North 및 High Mantiqueira 및 Baixada Santista와 Sindosfil, Sindosfil São Paulo.